Belakangan ini, kegiatan hadiah di suatu komunitas memicu diskusi yang hangat. Kegiatan ini menetapkan tiga penghargaan, juara pertama dipilih melalui voting anggota senior dan menerima medali berharga; juara kedua dan ketiga ditentukan berdasarkan jumlah interaksi di media sosial, dengan hadiah karya NFT. Desain ini bertujuan untuk menyeimbangkan keadilan dan tingkat partisipasi, tetapi juga menimbulkan beberapa kontroversi.
Ada anggota baru yang meragukan keadilan acara, berpendapat bahwa peserta dengan pengaruh media sosial yang lebih kecil sulit untuk memenangkan hadiah. Meskipun pandangan ini ada benarnya, namun juga mencerminkan harapan yang terlalu tinggi orang-orang terhadap "keadilan sempurna". Sebenarnya, mekanisme yang sepenuhnya adil sulit dicapai dalam lingkungan mana pun, begitu juga di bidang Web3.
Yayasan yang dipimpin oleh pendiri Ethereum, V God, mengadopsi model operasi terpusat yang tradisional, tetapi ini tidak menghalangi Ethereum untuk mempertahankan posisinya yang terdepan di bidang cryptocurrency. Ini menunjukkan bahwa keberhasilan suatu proyek tidak selalu berkaitan dengan bentuk organisasinya, dan pada tahap awal, model tradisional mungkin lebih efisien.
Salah satu tantangan dalam manajemen komunitas adalah bagaimana menerapkan operasi sosial tradisional dalam lingkungan Web3. Web3 melindungi privasi identitas tetapi perilakunya terbuka, yang bertentangan dengan Web2. Ini memerlukan pencarian titik keseimbangan baru dalam kegiatan seperti pemungutan suara dan undian. Tantangan lain adalah bagaimana mengatasi situasi di mana satu orang memiliki banyak akun, yang cukup umum di Web3.
Mengenai distribusi hak suara, ada yang mengusulkan agar semua orang memiliki hak yang sama. Namun, cara yang tampaknya demokratis ini mungkin bukan yang terbaik. Mengacu pada pengalaman Yunani Kuno dan Romawi, mungkin lebih masuk akal untuk mendistribusikan hak suara dengan bobot yang berbeda berdasarkan tingkat partisipasi dan kontribusi. Namun, pelaksanaan skema ini memerlukan alat yang tepat dan tambahan beban kerja.
Manajemen komunitas Web3 masih dalam tahap eksplorasi, perlu terus bereksperimen dan menyesuaikan. Sebuah tujuan yang dapat dicapai adalah membuat sebagian besar anggota menerima, bukan mengejar kepuasan semua orang. Komunitas yang sukses memerlukan peserta yang menghormati aturan, pemenang tetap rendah hati, dan yang kalah tetap sabar. Manajemen juga harus bertindak dengan hati-hati, menghindari tindakan yang melampaui konsensus.
Secara keseluruhan, tata kelola komunitas Web3 adalah topik yang kompleks, perlu menyeimbangkan efisiensi, keadilan, dan inovasi. Kita harus mempertahankan sikap terbuka dan inklusif, bersama-sama menjelajahi model operasi komunitas yang lebih baik.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
10 Suka
Hadiah
10
5
Bagikan
Komentar
0/400
SmartContractPlumber
· 08-05 13:19
Desain mekanisme izin tidak cukup ketat, mirip dengan jebakan super node TRON tahun 2018.
Lihat AsliBalas0
BrokenYield
· 08-05 13:17
lmao skema ponzi lain yang menyamar sebagai distribusi yang adil... smh
Lihat AsliBalas0
GasFeeNightmare
· 08-05 13:15
Sekali lagi sekelompok suckers bermain-main, tidak ada yang bisa menjelaskan apa arti adil.
Lihat AsliBalas0
FrontRunFighter
· 08-05 13:14
mekanika hutan gelap yang khas sedang beraksi... paus mendapatkan medali sementara ikan kecil berjuang untuk sisa makanan smh
Lihat AsliBalas0
RektCoaster
· 08-05 13:04
Acara ini bahkan lebih baik daripada tidur nyenyak.
Tantangan dan Pemikiran dalam Distribusi Hadiah Komunitas Web3: Keseimbangan antara Keadilan dan Efisiensi
Pemikiran tentang Pembagian Hadiah Komunitas Web3
Belakangan ini, kegiatan hadiah di suatu komunitas memicu diskusi yang hangat. Kegiatan ini menetapkan tiga penghargaan, juara pertama dipilih melalui voting anggota senior dan menerima medali berharga; juara kedua dan ketiga ditentukan berdasarkan jumlah interaksi di media sosial, dengan hadiah karya NFT. Desain ini bertujuan untuk menyeimbangkan keadilan dan tingkat partisipasi, tetapi juga menimbulkan beberapa kontroversi.
Ada anggota baru yang meragukan keadilan acara, berpendapat bahwa peserta dengan pengaruh media sosial yang lebih kecil sulit untuk memenangkan hadiah. Meskipun pandangan ini ada benarnya, namun juga mencerminkan harapan yang terlalu tinggi orang-orang terhadap "keadilan sempurna". Sebenarnya, mekanisme yang sepenuhnya adil sulit dicapai dalam lingkungan mana pun, begitu juga di bidang Web3.
Yayasan yang dipimpin oleh pendiri Ethereum, V God, mengadopsi model operasi terpusat yang tradisional, tetapi ini tidak menghalangi Ethereum untuk mempertahankan posisinya yang terdepan di bidang cryptocurrency. Ini menunjukkan bahwa keberhasilan suatu proyek tidak selalu berkaitan dengan bentuk organisasinya, dan pada tahap awal, model tradisional mungkin lebih efisien.
Salah satu tantangan dalam manajemen komunitas adalah bagaimana menerapkan operasi sosial tradisional dalam lingkungan Web3. Web3 melindungi privasi identitas tetapi perilakunya terbuka, yang bertentangan dengan Web2. Ini memerlukan pencarian titik keseimbangan baru dalam kegiatan seperti pemungutan suara dan undian. Tantangan lain adalah bagaimana mengatasi situasi di mana satu orang memiliki banyak akun, yang cukup umum di Web3.
Mengenai distribusi hak suara, ada yang mengusulkan agar semua orang memiliki hak yang sama. Namun, cara yang tampaknya demokratis ini mungkin bukan yang terbaik. Mengacu pada pengalaman Yunani Kuno dan Romawi, mungkin lebih masuk akal untuk mendistribusikan hak suara dengan bobot yang berbeda berdasarkan tingkat partisipasi dan kontribusi. Namun, pelaksanaan skema ini memerlukan alat yang tepat dan tambahan beban kerja.
Manajemen komunitas Web3 masih dalam tahap eksplorasi, perlu terus bereksperimen dan menyesuaikan. Sebuah tujuan yang dapat dicapai adalah membuat sebagian besar anggota menerima, bukan mengejar kepuasan semua orang. Komunitas yang sukses memerlukan peserta yang menghormati aturan, pemenang tetap rendah hati, dan yang kalah tetap sabar. Manajemen juga harus bertindak dengan hati-hati, menghindari tindakan yang melampaui konsensus.
Secara keseluruhan, tata kelola komunitas Web3 adalah topik yang kompleks, perlu menyeimbangkan efisiensi, keadilan, dan inovasi. Kita harus mempertahankan sikap terbuka dan inklusif, bersama-sama menjelajahi model operasi komunitas yang lebih baik.