Web3社区增长策略:从100位真实大使开始

9月21日，为期两天的Web3增长训练营在新加坡圆满结束。多位来自顶级项目和投资机构的专家深入探讨了个人品牌、增长战略、社区建设等核心议题,为与会者带来了宝贵见解。本文总结了Masa联合创始人Calanthia Mei关于Web3病毒式营销的演讲内容。

从100个真实大使开始构建社区

Calanthia提出,Web3项目初期需要100个真实的社区大使。大使是市场团队的重要组成部分,可以通过参与孵化器项目来吸引初始大使。Masa每季度招募一批新大使,从数千申请者中择优录取约500人,经过几个月筛选后保留100-200名月活跃大使。

大使管理的关键在于:

• 每周布置具体任务并跟踪完成情况
• 根据任务完成度分层奖励代币
• 形成长期激励机制,吸引忠实粉丝

针对不同用户群的Web3激励策略

1. 面向C端用户:设计精准的任务激励,根据用户在DApp上的实际行为给予奖励。

2. 面向B端客户:需要长期维护关系,通过概念验证(POC)等方式逐步推进合作。

3. 面向开发者:组织激励测试网活动,用代币奖励开发者参与。测试网建议控制在3-4周,小而精。

TGE前的上所准备工作

1. 社群建设:做好Twitter、Discord、Telegram等主要社交平台

2. 内容运营:官方内容发布及KOL合作推广

3. 数据追踪:提前与CoinMarketCap等平台沟通收录

4. 长文内容:利用AI协助在Medium等平台发布项目相关长文

5. PR关系:与记者建立长期关系,争取重大事件报道

6. 线下活动:有针对性地参加行业活动,做好活动前后宣传

7. 研究报告:与权威研究机构合作,提升项目公信力

社区大使管理经验

• 调整期望,预估3个月后的留存率约为20%-40%
• 每季度招募新鲜血液补充
• 建议配备专门的社区经理负责大使管理
• 大使地域分布广泛,尼日利亚、越南等地区较活跃
• 用代币激励可以拉近大使与项目的关系

通过以上策略,Web3项目可以从构建核心社区开始,逐步实现病毒式增长。关键在于持续为社区提供价值,保持长期互动。